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结对共建1:结对共建聚合力 党工共建促发展

2021-04-29 发布者: 被阅读219次





按照省总重点工作部署要求,淮北市总工会着力推进国有、非公企业工会“结对共建”工作有序开展。

3月31日,市总工会组织以相山区总工会、淮北矿业集团工会为牵头单位的结对共建一团举行国有、非公企业工会“党建引领 组团结对 共帮共建”推进会市总工会党组成员、副主席张友明出席会议并讲话。

推进会上,淮北选煤厂工会、蓝宇洗精煤有限公司工会等单位分别介绍了党工共建、结对共建等方面的做法和成效。各结对单位进行一对一谈心交流,并分别签署了“结对共建协议书”,在“组织共建、队伍共建、制度共建、资源共享、活动联办、工作互促”等方面达成共识,形成优势互补、互利共赢的良好局面。

随后,一行人实地参观了淮北选煤厂选煤车间质检车间生产班班组新时代文明实践中心等功能室,并听取了精神墙”“制度墙”“党员墙”等系列宣传讲解,了解淮北选煤厂的党建特色建工作新模式。

张友明对各结对共建单位的工作给予充分肯定,并提出四点意见。一是要高度关心重视。形成工会主席带头抓,工会干部共同做的工作局面;二是要加大扶持力度。市总工会将重点为结对共建企业办好送岗位、送清凉等十件实事;三是要健全推进机制。市总工会将建立健全结对共建定期调度制度、联系点制度等;四是坚持上下联动。推动基层党建工作和工建工作同步发展、同步提高。

2014年,为加强非公企业工会规范化建设,推动国有企业工会在深化改革过程中创新发展,进一步提升全市工会整体工作水平,淮北市总工会按照地域相邻、行业相近、产业关联、互利共赢的原则,组织开展了国有企业、非公企业工会结对共建活动。近年来,淮北市总工会持续创新结对形式,拓展共建内涵,不断拓宽基层工会组织建设新路子做实做新公带非、先带后、大带小工会组织建设新模式。截至目前,先后组织4120对获得市级以上模范职工之家称号的国有企业工会和具有一定工会工作基础的规模以上非公企业工会进行结对共建连点成线,连线成片,推动形成结对集群的辐射效应吸引越来越多的工会组织加入结对共建行列。刘晴


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